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稲尾リース株式会社 一般事業主行動計画 |
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女性の活躍を推進し、仕事と家庭の両立を図り働きやすい雇用環境の整備を
行うため、次のように行動計画を策定する。
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1.計画期間 |
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令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間 |
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2.内容 |
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目標1 |
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営業職の月平均所定外労働時間数を23時間以内にする。 |
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≪対策≫ |
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・令和4年4月〜 ノー残業デーの実施。 |
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・令和4年4月〜 勤怠管理ソフトにより、全労働者の所定外労働時間を適切に |
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把握し、所定外労働の多い労働者に対し周知、啓発を行う。 |
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・令和4年6月〜 管理職への研修の実施。 |
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目標2 |
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係長級の役職における女性の割合を増加させる。 |
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≪対策≫ |
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・令和4年4月〜 女性にとって不利な昇進基準になっていないか、評価基準に
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ついて見直しを図る。 |
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・令和4年6月〜 女子社員を対象にした、教育研修内容の検討を行う。 |
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・令和4年8月〜 女子社員を対象にした、教育研修を実施する。
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【女性の活躍の現状に関する情報公表】 |
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労働者の一月あたりの平均残業時間 ・・・ 11.7時間 （2023年12月31日現在） |
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